Detalles del acuerdo paritario firmado por la UOM
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha alcanzado un acuerdo paritario que concluye las negociaciones salariales para el período correspondiente a abril de 2025 a marzo de 2026. Este convenio, que fue ratificado el pasado septiembre, está pendiente de la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
El acuerdo fue firmado por el secretario general Abel Furlán, junto con los representantes del sindicato y las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. Abarca a la Rama 17 y a toda la actividad metalmecánica, a excepción de la Rama 21, que corresponde al sector siderúrgico.
Nuevos salarios a partir de febrero de 2026
Los nuevos salarios entran en vigencia desde septiembre y están sujetos a la homologación oficial, necesaria para que las empresas puedan proceder con el pago de los aumentos y sumas fijas establecidas. A continuación, se presentan los valores básicos que entrarán en efecto desde febrero de 2026:
- Personal mensualizado
- Grupo “A” – Administrativo: Adm. 1°: $793.578,55; Adm. 2°: $880.721,80; Adm. 3°: $1.016.923,77; Adm. 4°: $1.110.638,90.
- Grupo “B” – Técnico: Téc. 1°: $793.578,55; Téc. 2°: $880.857,83; Téc. 3°: $941.493,92; Téc. 4°: $1.067.994,77; Téc. 5°: $1.110.682,24; Téc. 6°: $1.216.077,13.
- Grupo “C” – Auxiliar: Aux. 1°: $763.406,89; Aux. 2°: $830.818,53; Aux. 3°: $945.480,67.
- Personal jornalizado (por hora)
- Categoría General Ingresante: $4.108,22;
- Operario Calificado: $4.450,23;
- Medio Oficial: $4.796,27;
- Operario Especializado: $5.130,90;
- Operario Esp. Múltiple: $5.424,41;
- Oficial: $5.675,08;
- Oficial Múltiple: $6.112,95;
- Operador CNC (Oficial Superior): $6.112,95;
- Oficial Múltiple Superior: $6.541,35.
Se ha establecido un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.004.438 desde enero de 2026, actuando como el suelo salarial mensual.
Estructura de incrementos y sumas fijas
El esquema de aumentos y sumas no remunerativas para el cierre del ciclo paritario incluye:
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
En total, el acuerdo contempla un aumento del 14% en la parte remunerativa, además de $160.000 en sumas no remunerativas distribuidas durante el período, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026. También se incluye una cláusula de revisión programada para mediados de marzo, a fin de evaluar el efecto de la inflación.
