Actualización Salarial para Cocineros en Febrero de 2026
Durante el mes de febrero, los cocineros y el personal que realiza tareas específicas están a la espera de un nuevo acuerdo salarial que ajuste sus remuneraciones. Mientras tanto, se utilizarán los salarios de enero como base para los cálculos correspondientes. Así, continuarán vigentes las cifras establecidas en la última resolución oficial, la cual detalla los salarios básicos de cada categoría en todo el país.
Salarios Horarios y Mensuales
Estos valores de referencia servirán en especial para la remuneración de los cocineros y del personal de tareas específicas, que corresponde a la segunda categoría del sector, incluyendo a aquellos cocineros y cocineras que trabajan de manera exclusiva en este rubro, así como a quienes realizan tareas del hogar que requieren alta especialización.
Bono Extraordinario Incorporado al Salario Básico
El último acuerdo paritario sobre el servicio doméstico contemplaba un bono extraordinario que fue otorgado durante los meses de noviembre y diciembre. Esta suma variaba según las horas trabajadas, estableciéndose el siguiente esquema:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este bono se pagará junto a los salarios de noviembre y diciembre de 2025, convirtiéndose en parte del salario habitual a partir de enero de 2026, según lo estipula la normativa oficial. De este modo, el personal doméstico ya no recibirá el bono de forma separada, sino que este se integrará en el total declarado en su recibo de sueldo de febrero.
Registro de Trabajadores en ARCA
Todos los empleadores están obligados a registrar a sus trabajadores en ARCA, sin tener en cuenta la cantidad de horas trabajadas ni la modalidad de contratación. El registro puede realizarse de manera virtual siguiendo estos pasos:
- Acceder al sitio web de ARCA utilizando la clave fiscal. Si no se posee, es necesario solicitarla.
- Introducir los datos del empleado. Usando el número de CUIL, el sistema recupera automáticamente la información correspondiente.
- Completar los datos del trabajador y su domicilio. Si el domicilio ya está registrado, se podrá seleccionar del menú; en caso contrario, se deberá ingresar uno nuevo.
- Ingresar la información relacionada con el trabajo, incluyendo tipo de tarea, horas semanales, forma de pago, salario y si el trabajo es temporal o fijo.
- Designar la dirección laboral donde se ejecutarán las tareas, pudiendo escoger de una lista o ingresando un nuevo domicilio.
Finalmente, antes de concluir el procedimiento, el sistema mostrará toda la información ingresada para que el empleador la verifique y pueda confirmarla o corregirla si es necesario.
