Salario mínimo en febrero de 2026
Las trabajadoras de casas particulares mantienen en febrero su salario en los mismos niveles que el mes anterior, a la espera de un nuevo convenio paritario. Por lo tanto, es crucial conocer el monto del salario mínimo oficial por hora en este mes.
Hasta que se alcance un acuerdo salarial renovado, sigue vigente la última resolución oficial emitida por el Gobierno, donde se detallan los valores según categorías hasta el mes de enero. De este modo, hasta que se efectúe un reajuste, esos montos servirán como referencia para el cálculo de los sueldos.
Tarifas mínimas por hora en febrero
Para la liquidación de los salarios correspondientes a las trabajadoras que desempeñan funciones generales en casas particulares, ya sea por horas o por jornada, se consideran los siguientes valores mínimos:
Eliminación del bono extraordinario
En febrero, las empleadas domésticas ya no recibirán el bono extraordinario que formaba parte del último acuerdo paritario. Este bono se otorgó en noviembre y diciembre y variaba según las horas trabajadas de la siguiente manera:
- Hasta 12 horas semanales: $6000
- Entre 12 y 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14,000
«Las sumas se abonarán junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025, adquiriendo carácter remunerativo y sumándose al salario según las diferentes categorías desde enero de 2026», indica la normativa oficial. Por lo tanto, las trabajadoras ya no perciben el bono de forma separada, sino que será parte de sus ingresos mensuales y estará reflejado en el recibo de sueldo de febrero.
Inscripción de trabajadores en ARCA
Todas las personas empleadoras deben registrar a cada trabajador en el sistema de ARCA, independientemente de la carga horaria o la modalidad de contratación. Este proceso puede realizarse de forma virtual de la siguiente manera:
- Acceder al sitio web de ARCA con la clave fiscal. Si no se tiene esta clave, es necesario realizar una solicitud para obtenerla.
- Introducir los datos del empleado. Utilizando el número de CUIL, el sistema recupera automáticamente la información relacionada con esa persona en ARCA.
- Completar la información de la persona en la pantalla que aparece a continuación, además de completar los campos requeridos.
- Registrar el domicilio del trabajador. Si ya está registrado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar del menú desplegable; si no, se deberá ingresar el nuevo domicilio.
- Especificar los detalles del trabajo, incluyendo el tipo de puesto, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, forma de trabajo, fecha de ingreso y si el puesto es temporal o fijo.
- Indicar el domicilio laboral, es decir, donde se realizará la tarea, pudiendo elegir de una lista de domicilios ya registrados o ingresar uno nuevo.
Antes de finalizar el proceso, el sistema mostrará toda la información ingresada para que el empleador la verifique y confirme o modifique según sea necesario.
