Posturas encontradas en el debate legislativo
Con la reciente media sanción en el Senado y el próximo debate en la Cámara de Diputados, el proyecto de reforma laboral genera disyuntivas en el sector empresarial, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas (pymes). Mientras que ciertos sectores industriales consideran que esta reforma es una herramienta que ayudará a reducir costos e incertidumbre, otros actores del ámbito pyme expresan su preocupación por la falta de consenso y el posible impacto sobre derechos laborales, salarios y la negociación colectiva.
Aspectos clave del debate
En medio de este debate, surgen cuestiones controversiales, tales como el Fondo de Asistencia Laboral, la eliminación de la ultraactividad, y cambios en la organización del trabajo. Uno de los artículos más discutidos, que establecía modificaciones en el régimen de licencias médicas por enfermedades o accidentes no laborales, fue eliminado para facilitar el apoyo al proyecto en Diputados.
El contexto del debate es crítico, ya que la actividad industrial ha estado en descenso. En diciembre de 2025, la utilización de la capacidad instalada fue del 53.8%, inferior al 56.7% del mismo mes en 2024, marcando la tercera caída consecutiva y el nivel más bajo desde marzo de 2024.
Reacciones del sector industrial
Desde la Unión Industrial Argentina (UIA), tras reuniones con el ministro de Economía, Luis Caputo, se argumenta que el nuevo marco normativo busca remediar distorsiones que han afectado a las pymes, incrementando la litigiosidad y limitando su productividad. Según sus declaraciones, un objetivo primordial es recuperar previsibilidad y disminuir conflictos laborales, especialmente en contextos difíciles.
- El nuevo régimen pretende acabar con el desorden y los altos niveles de juicios laborales.
- Uno de los principales puntos es establecer criterios claros para la indemnización, evitando situaciones de incertidumbre financiera.
Así mismo, la UIA señala que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) podría ofrecer más previsibilidad frente a despidos.
Crecimiento del empleo y desacuerdos
No obstante, dentro del sector de las pymes hay voces críticas. Juan Ciolli, presidente de la Cámara Económica Sanmartiniense, opina que la reforma no garantizará un aumento en el empleo, sugiriendo que la reactivación del mercado interno es lo que realmente genera oportunidades laborales. Además, critica que la dirección del proyecto parece favorecer a las grandes empresas, dejando a las pymes de lado.
Ciolli también enfatiza que las soluciones a la litigiosidad laboral deberían desarrollarse en conjunto con los trabajadores y las pymes, y se opone firmemente a la reducción salarial durante licencias por enfermedades no laborales.
Preocupaciones sobre el contenido técnico
Por su parte, especialistas en derecho laboral como Jorge Samouelian señalan la necesidad de ajustar la regulación de la actualización de créditos judiciales para cumplir con su objetivo, sobre todo en cuanto a juicios pendientes. Abogan por distinguir entre conflictos futuros y casos ya en curso para evitar un impacto negativo sobre las empresas y sus trabajadores.
En síntesis, la reforma laboral ha desatado posturas divergentes dentro de la comunidad empresarial, con interrogantes sobre sus verdaderos efectos en el mercado laboral y la economía en general.
