Detalles sobre el Aguinaldo 2026
La recepción de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado aguinaldo, representa un ingreso adicional fundamental para los trabajadores en relación de dependencia y jubilados en Argentina. Por lo tanto, es crucial conocer cuándo se efectuará el pago del aguinaldo 2026.
Fechas de pago del aguinaldo
El pago de la primera cuota del SAC está programado para el mes de junio. Según lo define la Ley 23.041, el plazo máximo de pago se establece para el último día laboral de junio, el cual será el martes 30 de junio de 2026. No obstante, la normativa permite a los empleadores un período de gracia de hasta cuatro días hábiles tras esta fecha límite. Así, algunos trabajadores podrían recibir su aguinaldo el lunes 6 de julio.
Este derecho es aplicable exclusivamente a trabajadores bajo relación de dependencia y a beneficiarios del sistema previsional, como jubilados y pensionados. Es relevante destacar que no están incluidos en este régimen los trabajadores no registrados, los monotributistas y aquellas personas que laboran de manera informal sin aportar al sistema de seguridad social.
Cálculo del aguinaldo de junio
Para calcular el aguinaldo, se utiliza una fórmula específica: cada medio aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual registrada en el semestre correspondiente. En este caso, el empleador tomará como referencia el mejor sueldo bruto obtenido entre enero y junio de 2026.
Para los trabajadores que no han completado el semestre, la liquidación se realiza proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado. La fórmula consiste en dividir el salario máximo por 12 meses y multiplicar este resultado por el número de meses trabajados. Esta normativa tiene como objetivo garantizar la previsibilidad económica para los beneficiarios, proporcionando un respaldo legal para exigir los pagos en los plazos establecidos. Las empresas deben cumplir con estas fechas, ya que el incumplimiento puede acarrear sanciones por parte de los organismos de control laboral. Además, es importante señalar que el cálculo siempre se basa en ingresos brutos, sin considerar deducciones o aportes que modifiquen el salario neto final que el trabajador recibe.
