Qué esperar del aguinaldo en diciembre de 2025
El mes de diciembre de 2025 trae consigo para muchos trabajadores en Argentina la liquidación de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Ante esta llegada, surge la preocupación de cómo calcular el monto a cobrar por este concepto. Este pago se convierte, en numerosos casos, en un respiro económico para aquellos que están en relación de dependencia, así como para jubilados y pensionados, especialmente considerando los gastos que surgen en la época navideña.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para determinar cuánto corresponderá recibir como aguinaldo en esta segunda mitad del año, la legislación proporciona un método concreto. El cálculo del aguinaldo se fundamenta en el 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador en el periodo comprendido entre julio y diciembre. Este principio es esencial para aquellos que han estado trabajando de manera ininterrumpida durante todo el semestre. La ley 23.041 estipula que «El sueldo anual complementario en la actividad privada, Administración Pública Central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del Estado, será pagado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año». Esta normativa establece un marco legal claro para la liquidación de este derecho laboral.
Cálculo del aguinaldo proporcional
En situaciones donde un empleado no ha trabajado durante el semestre completo, ya sea por una reciente incorporación al trabajo o por haber dejado la empresa antes de que termine el periodo, el aguinaldo se calcula de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. La fórmula para este cálculo es la siguiente: se toma el salario mensual del empleado, se divide por 12 y el resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si un empleado tuvo una remuneración máxima de $100.000 y trabajó seis meses en el semestre, su aguinaldo se calcularía como (100.000 / 12) * 6, resultando en un total de $50.000. Este método asegura una liquidación justa y precisa, adaptándose a la situación laboral de cada trabajador.
Plazos para la liquidación del aguinaldo
Respecto a los tiempos de pago, la normativa también establece fechas específicas. Los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho a recibir su segunda cuota del aguinaldo de diciembre hasta el 18 de diciembre. Este año, dicha fecha corresponde a un jueves, ofreciendo una referencia clara. No obstante, la ley permite un margen de hasta cuatro días hábiles adicionales para que las empresas completen el proceso de liquidación y pago. Así, la fecha límite para la acreditación del aguinaldo podría extenderse hasta el 24 de diciembre, en función de los tiempos administrativos y bancarios.
Beneficiarios del aguinaldo de diciembre
Finalmente, es importante identificar quiénes son los beneficiarios de este derecho. El aguinaldo está destinado exclusivamente a trabajadores en relación de dependencia, así como a jubilados y pensionados. Quedan excluidos de este beneficio los trabajadores independientes, los monotributistas y quienes operan en la economía informal.
