Problemas con el Pago del Plus de Presentismo
Un número significativo de trabajadores de la Administración Pública Nacional (APN) no recibió el plus por presentismo correspondiente a enero y febrero, lo que ha generado una preocupación considerable entre miles de empleados de diversas entidades del gobierno. Este Premio Estímulo a la Asistencia puede alcanzar hasta $150.000 mensuales.
El beneficio se otorga a quienes operan bajo el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), abarcando instituciones como la Casa Rosada, ministerios y agencias descentralizadas. La inquietud ha aumentado, especialmente porque durante la liquidación de sueldos de febrero, algunos ministerios pagaron el plus mientras que otros decidieron no hacerlo.
Negociaciones y Expectativas de Pago
El pago del plus no está estipulado en el convenio colectivo, por lo que su otorgamiento depende de las negociaciones paritarias, las cuales todavía están en curso. Una fuente cercana a las negociaciones declaró a Infobae que, si finalmente se integra el plus en el acuerdo, los trabajadores recibirán el pago de manera retroactiva. Además, se afirmó que el Gobierno no tiene intenciones de eliminar este beneficio.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha comentado que al no haber convocatorias a paritarias durante enero y febrero, el plus no se pudo liquidar debido a la falta de la resolución correspondiente. Según estimaciones del sindicato, esto ha generado un recorte cercano al 10% en los salarios de muchos trabajadores estatales, quienes ya han enfrentado una pérdida acumulada del 45,3% desde el inicio de la gestión de Javier Milei.
Medidas de Acción Sindical
En respuesta a la situación, ATE ha remitido una carta documento a la Jefatura de Gabinete, exigiendo que se garantice el pago correspondiente, advirtiendo que de no hacerlo, procederán con medidas gremiales y judiciales. ATE señaló que actualmente las negociaciones se encuentran en un cuarto intermedio desde diciembre de 2025 y aún no han sido convocadas nuevamente.
En este marco, el sindicato se ha declarado en estado de alerta, en asamblea permanente y en movilización. Se ha dejado claro que existe confusión entre organismos, ya que algunos han liquidado sueldos con el plus, mientras que otros no.
Recortes en el Empleo Estatal
En paralelo, continúa el proceso de reducción en la plantilla del sector público. Según el economista Nadin Argañaraz, en enero de 2026 el sector público nacional contaba con 278.705 puestos, lo que representa una disminución de 62.768 posiciones en comparación con los 341.473 registrados en diciembre de 2023.
Esta reducción ha sido constante, observándose una baja mensual de 1.415 empleos. De los puestos eliminados entre diciembre de 2023 y enero de 2026, el 24% correspondió a administración centralizada, el 35% a la descentralizada y el 34% a empresas estatales.
- Administración centralizada: 15.105 cargos menos.
- Correo Oficial: 5.290 posiciones menos.
- Operadora Ferroviaria S.E.: 3.615 empleos eliminados.
- ARCA: 3.221 menos.
- CONICET: 2.261 puestos menos.
El ajuste ha llevado a que ciertos organismos, como el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI), hayan reducido su plantilla en un 100%, resultando en su desaparición.
Otros casos significativos de recortes incluyen a la Agencia de Publicidad del Estado, que redujo su personal en un 78%, y el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), con un descenso del 56%.
En contraste, algunas entidades como el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP) mostraron reducciones menores, con una baja del 6%.
