División en las posturas sindicales
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta salarial que el Gobierno nacional presentó al comienzo de las negociaciones paritarias para el período 2026-2027 de la administración pública
Detalles de la oferta oficial
Dicha oferta incluye incrementos salariales del 2,4% para junio, 2,2% para julio y 1,9% para agosto, además de un bono extraordinario de $50.000 a pagarse en agosto.
A pesar de estos incrementos, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta, argumentando que representa un avance, mientras que ATE considera que es insuficiente dada la situación actual de los precios.
Demandas de ATE
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, expresó que la oferta del Gobierno es inadecuada para recuperar el poder adquisitivo perdido en años anteriores. “No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo”, afirmó.
Aguiar también destacó que la propuesta salarial no se ajusta a un proceso de recuperación y acusó al Ejecutivo de no cumplir con las condiciones necesarias para una negociación en buena fe. Según sus afirmaciones, el aumento salarial propuesto se sitúa por debajo de la inflación acumulada en los últimos tres meses, que supera el 8,3%, mientras que el incremento total ofrecido es de 6,6% para el mismo periodo.
Impacto en los trabajadores
El líder sindical subrayó que los trabajadores estatales han visto un deterioro en sus ingresos desde el inicio de la gestión de Javier Milei. “Este Gobierno, desde que asumió hasta ahora, confiscó $12 millones en promedio a cada uno de los estatales”, indicó.
Además, enfatizó que la brecha entre las posiciones de las partes complica la consecución de un acuerdo y podría intensificar el conflicto en el sector público.
Reclamos salariales
Desde ATE se sostiene que los salarios en la administración pública nacional han perdido un 43% frente a la inflación actual, por lo que se exige establecer un salario mínimo superior a los $2.200.000. Este monto, según el sindicato, permitiría satisfacer las necesidades básicas estipuladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que asegura los derechos de los trabajadores.
