Defensa de la reforma laboral
En medio de crecientes tensiones con los sindicatos, el secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, expresó su apoyo hacia ciertos aspectos del proyecto de reforma laboral que se discutirá el 11 de febrero en el Congreso. Cordero señaló que, a diferencia de generaciones anteriores, “los jóvenes ya no quieren irse 35 días de vacaciones”.
El funcionario, perteneciente al gobierno del presidente Javier Milei, argumentó que se les permitirá a los jóvenes dividir sus vacaciones, destacando que “no quieren irse 35 días de vacaciones todos juntos, muchas veces”. Cordero especificó que la reforma propone un límite de siete días para las vacaciones, en lugar de permitir su disfrute en un solo bloque.
Aspectos legales de la reforma
La legislación actual, Ley de Contrato de Trabajo (LCT), no prohíbe el fraccionamiento de vacaciones si hay un acuerdo mutuo entre el empleado y el empleador. Sin embargo, establece que el trabajador puede tomar todos sus días de licencia juntos, usualmente entre octubre y abril. La nueva normativa busca reforzar el derecho al fraccionamiento de las vacaciones, pero aclara que no se podrá dividir en periodos menores a siete días.
Cordero también abordó el tema de la indemnización por despido, asegurando que permanecerá sin cambios. Reiteró que la nueva redacción tiene como objetivo evitar litigios prolongados, indicando que “será un mes de sueldo por cada año de servicio, tomado de la mejor remuneración habitual y mensual. Ahora sí la van a cobrar”.
Fondo de Asistencia Laboral
En la reforma se incluye un Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado principalmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que podrá utilizarse en el momento de una desvinculación voluntaria del trabajador. “Eso se resolverá con un fondo que puede ser usado para eso”, manifestó.
Cordero resaltó que la ministra Sandra Pettovello ha instruido que no se elimine ningún derecho laboral esencial en esta reforma, a pesar del desacuerdo manifestado por los sindicatos y abogados laboralistas, quienes consideran que la propuesta elimina derechos y restringe el derecho a huelga, entre otros.
Tensiones con los sindicatos
A medida que la Confederación General del Trabajo (CGT) y otros sindicatos analizan la posibilidad de llevar a cabo una medida de fuerza para rechazar la reforma laboral, Cordero recordó que la discusión sobre esta se llevó a cabo en un marco institucional adecuado, como el Consejo de Mayo, donde la CGT participó en la elaboración del documento.
“El Congreso tiene a los representantes de la Nación elegidos por los ciudadanos de Argentina. Yo no haría una medida de fuerza; hay que dejar que las instituciones funcionen”, afirmó Cordero. También enfatizó que “cada uno debe actuar de una manera responsable frente a la sociedad”.
Paro de trenes y conciliación obligatoria
En relación al paro de trenes anunciado por el gremio de La Fraternidad, que fue suspendido tras la implementación de la conciliación obligatoria por parte del Gobierno, Cordero comentó que la decisión se tomó “pensando en la gente”. Aclaró que su ministerio actúa como mediador en estas situaciones.
“Siempre conversamos con la ministra, y tenemos muy claro que somos una instancia donde las partes vienen libremente a negociar. Cuando no llegan a un acuerdo, se solicita la conciliación obligatoria para mantener la paz social”, resaltó.
Finalmente, refiriéndose al conflicto salarial, Cordero aseguró que es el ministerio de Transporte el que en conjunto con el sindicato evalúan los elementos para determinar los aumentos salariales, teniendo en cuenta factores como la dotación de personal y el valor de los boletos.
