Aumento Salarial en el Sector Doméstico
En diciembre de 2025, las empleadas domésticas experimentan un nuevo aumento salarial, lo que impacta en los valores por hora y por mes de cada categoría. Este ajuste viene acompañado de un bono extraordinario que se incorporará al salario básico el próximo año. Para este mes, se ha establecido un incremento del 1,3% para los trabajadores del sector.
Los nuevos montos, tanto por hora como mensuales, se pueden consultar en la página oficial de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), donde se publican los valores válidos para las modalidades con y sin retiro.
Detalles del Incremento Salarial
El Gobierno ha formalizado estos incrementos a través de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que establece que los nuevos valores tendrán aplicación inmediata en todo el país.
Bonificación para Empleadas Domésticas
Como parte del acuerdo paritario, los trabajadores domésticos recibirán un bono extraordinario en los meses de noviembre y diciembre, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas, detallado de la siguiente forma:
- De 0 a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este monto es responsabilidad del empleador y se pagará en dos meses consecutivos junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025, adquiriendo carácter remunerativo e incorporándose al salario de las distintas categorías desde enero de 2026.
Registro de Trabajadores en ARCA
Es obligatorio que todos los empleadores registren a sus trabajadores en el sistema ARCA, independientemente de las horas trabajadas o la modalidad de contratación. El registro se puede realizar fácilmente de manera virtual:
- Acceder al sitio web de ARCA con la clave fiscal. Si no se cuenta con ella, se debe solicitar una nueva.
- Cargar los datos del empleado utilizando su número de CUIL, lo que permitirá al sistema obtener automáticamente la información relevante.
- Completar los datos requeridos, incluyendo el domicilio del trabajador y las características de la relación laboral, especificando tipo de trabajo, cantidad de horas, modalidad de pago, remuneración, fecha de ingreso y si es temporal o fijo.
- Indicar el domicilio laboral, seleccionando de una lista si ya se encuentra registrado o ingresando uno nuevo.
Al finalizar el trámite, se mostrará un resumen de toda la información ingresada para que el empleador la verifique y haga las modificaciones necesarias.
