Salarios reflejados en febrero de 2026
En el mes de febrero de 2026, las trabajadoras del servicio doméstico continuarán recibiendo el mismo salario acordado previamente, ya que
hasta que se lleve a cabo un nuevo acuerdo paritario, se mantendrán los valores de referencia establecidos en la resolución 3/2025.
Durante este segundo mes del año, y en ausencia de nuevas negociaciones salariales, se replicarán los salarios básicos de cada categoría reconocidos en la última resolución oficial que se aplica en todo el país.
Detalles salariales por hora y mensuales
Para calcular los salarios de las personas que realizan tareas generales en hogares particulares, se utiliza como referencia los siguientes valores mínimos:
- Por hora: Se establecen tarifas específicas según la categoría de trabajo.
Bono extraordinario de las empleadas domésticas
El último acuerdo paritario implementado para las empleadas del hogar incluyó un bono extraordinario, que fue otorgado en los meses de noviembre y diciembre de 2025.
Este bono variaba según la cantidad de horas trabajadas y se distribuía de la siguiente forma:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14,000
De acuerdo a la normativa oficial, “Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de noviembre y diciembre 2025, adquiriendo carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo a las distintas categorías en enero de 2026”. Por lo tanto, las trabajadoras domésticas ya no recibirán el bono de forma separada, sino que se integrará a sus haberes del mes, reflejándose en el recibo de salario de febrero.
Proceso de registro en ARCA
Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a los trabajadores en el registro de ARCA, sin importar las horas trabajadas o la modalidad de contratación.
Este registro puede realizarse de manera virtual siguiendo los estos pasos:
- Acceder a la web de ARCA con la clave fiscal; si no se tiene, será necesario hacer una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado mediante su número de CUIL, lo que facilita que el sistema obtenga automáticamente la información asociada a esa persona.
- Completar los campos requeridos de la pantalla que muestra los datos del empleado.
- Ingresar el domicilio del trabajador, seleccionándolo si ya se encuentra en la base de datos de ARCA o ingresando uno nuevo.
- Introducir información sobre el trabajo, como el tipo de función, las horas semanales, la forma de liquidación, la remuneración, la fecha de ingreso y especificar si el trabajo es temporal o fijo.
- Indicar el domicilio laboral, donde se llevarán a cabo las tareas, pudiendo seleccionarse de una lista o ingresarse uno nuevo.
Al finalizar el trámite, el sistema presentará toda la información ingresada para que el empleador la revise y la confirme o modifique si es necesario.
