La desconexión entre estudios y empleo en Argentina
Un informe reciente revela que el 61% de los trabajadores argentinos no ocupa un puesto relacionado con su formación académica, mientras que solo 2 de cada 10 pueden ejercer su profesión soñada. Este estudio fue realizado por Bumeran y basado en 2,391 casos en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú.
Estabilidad en la brecha
El análisis muestra que esta tendencia se ha mantenido constante a lo largo del tiempo. Si bien hubo una leve mejora respecto al año anterior, cuando 63% de los encuestados no trabajaba en su campo, la mayoría aún enfrenta dificultades para alinear su educación con el ámbito laboral.
- Entre los jóvenes de 18 a 30 años, el 74% no se desempeña en áreas relacionadas con su formación.
- Este porcentaje baja al 59% para quienes tienen entre 30 y 50 años, y al 52% en mayores de 50 años.
Diferencias de género y percepción laboral
El estudio también destaca diferencias por género: el 70% de las personas no binarias reporta no trabajar en algo relacionado con lo que estudiaron, mientras que en hombres y mujeres, la cifra es del 61% y 59%, respectivamente. Las mujeres presentan un mayor ajuste entre su formación y el empleo.
En cuanto a la percepción sobre su situación laboral, el 35% de los trabajadores asegura sentirse agradecido por tener empleo, a pesar de su falta de relación con su formación o aspiraciones. En contraposición, el 31% se siente frustrado, y un 12% se muestra insatisfecho con su trabajo actual.
Desajuste entre sueños infantiles y realidad laboral
El mismo informe pone de manifiesto que solo el 20% de los empleados trabaja en el ámbito que deseaba de niño. Este desajuste se convierte en un fenómeno más amplio cuando se señala que el 84% de los trabajadores no está satisfecho con su empleo, posicionando a Argentina como líder en esta insatisfacción en la región.
Formación y ocupaciones actuales
A pesar de estas dificultades, hay una coherencia entre las aspiraciones de la infancia y la formación. En Argentina, el 53% de los trabajadores estudió algo vinculado a su sueño infantil. Las carreras más populares son: Ingeniería (22%), Profesorado (16%), Marketing (12%), Derecho (10%) y Periodismo (8%).
Sin embargo, al analizar las ocupaciones actuales, se observa un gran contraste: las mujeres tienden a trabajar en ventas (30%), educación (25%) y caja (21%); mientras que los hombres predominan en ventas (37%) y atención al cliente (17%).
Nuevas tendencias en el mercado laboral
El relevamiento también destaca las habilidades más valoradas actualmente, tales como la informática, el trabajo en equipo y la negociación. Además, las generaciones más jóvenes presentan deseos profesionales que se alejan de las trayectorias laborables tradicionales, como ser influencer o youtuber.
En síntesis, los resultados reflejan un market laboral en Argentina caracterizado por trayectorias profesionales no lineales, en las que se evidencia un notable alejamiento entre la formación y las expectativas forjadas en la infancia.
